Баннер
Баннер

Подаем себя правильно

  • PDF

 

Подаем себя правильно

Итак, долгие поиски нового места работы дали, наконец, первые плоды: вас пригласили на собеседование. Но все мы прекрасно знаем, что собеседование – это только начало, своеобразный фундамент будущей карьеры, который мы закладываем уже на первых секундах общения с работодателем. А для того, чтобы этот «фундамент» не дал трещину (проще говоря, чтобы вас, все-таки, взяли на работу) американскими психологами были разработаны основные приемы самопрезентации. О том, что такое «самопрезентация» и как заставить ее работать на вас, речь пойдет ниже.

Итак, самопрезентация имеет два типа: природный и искусственный. Природная самопрезентация – это наш собственный стиль: манера одеваться, вести беседу, жестикулировать, наносить макияж и еще масса других составляющих. Искусственная самопрезентация – это модель поведения, которую человек вырабатывает для себя в какой-либо конкретной ситуации или отдельной области жизни. Пример: даже самые эпатажные личности на работе просто вынуждены ежедневно следовать четко выработанной модели поведения, включающей строгий дресс-код, правила ведения разговора, определенные позы и жесты. Или наоборот: общительные и активные на работе люди в жизни оказываются молчаливыми и любящими уединение. Фактически, целью искусственной самопрезентации является маскировка тех или иных недостатков, которыми личность обладает в реальности. Именно поэтому так важно научиться правильно «подавать себя» в любой ситуации (в первую очередь на собеседовании с потенциальным работодателем). Рассмотрим основные ошибки, которые одинаково часто допускаются как неопытными соискателями, так и теми, кто уже имеет некоторый опыт общения с будущим работодателем.

Во-первых, ваша речь должна быть внятной, четкой и связной: главная ошибка большинства соискателей – отсутствие логичности, структурности в изложении той или иной информации. Отвечать на поставленные вопросы нужно исключительно по существу, без «лирических отступлений» и внезапных переходов от одного предмета разговора к другому.

Во-вторых, контролируйте свое тело: HR-менеджеры, впрочем, как и большинство руководителей современных компаний, регулярно посещают различные тренинги, позволяющие эффективно считывать информацию, которую сообщают позы, жесты, мимика. Поэтому не поленитесь пролистать соответствующую литературу или просмотреть несколько «фильмов по теме» - это существенно повысит шансы на успех вашей самопрезентации.
В-третьих, займитесь дыхательными упражнениями. Правильное дыхание позволяет сделать вашу речь убедительней и четче, а также избавиться от волнения, поддерживать правильную осанку и позу во время собеседования. Очень важно освоить нужную технику дыхания задолго до дня собеседования, иначе мысли о правильном дыхании или осанке попросту вытеснят всю остальную информацию.

Не менее важно освоить технику «самоподстройки». Заключается она в следующем: соберите как можно больше информации о потенциальном работодателе и максимально эффективно используйте ее во время презентации. Пример: если ваш работодатель обращает особое внимание на речь, скажем, слова «паразиты», то старайтесь полностью избавиться от них. Или, например, ваш будущий начальник – активный член организации по защите прав животных. Следовательно, не стоит надевать на собеседование любимую шубку из кролика или туфли из крокодиловой кожи.

И последнее: в конце самопрезентации старайтесь еще раз сделать акцент на ключевых моментах вашего выступления. Если есть возможность, на следующий день отправьте потенциальному работодателю письмо с благодарностью, в котором вы еще раз подчеркнете наиболее важные моменты прошедшей встречи. Так вы сможете не только «напомнить о себе», но и выгодно выделиться из толпы ваших конкурентов. 

И помните: искренняя улыбка зачастую способна сделать гораздо больше, чем самый длинный монолог, повествующий о ваших личностных качествах. Удачи!